6つのマテリアリティと取り組み内容4.従業員の健康・ダイバーシティ・
働き方改革の推進

互いに尊重し合い、対話を尽くすことから、新しい挑戦が生まれます。
従業員が心身ともに健康で自分らしく輝けるよう、
多様な個性を認め合い、柔軟に働ける環境づくりを推進。
人と組織が共に育ち、新たな価値を創造する取り組みを伝えます。

取り組みを通して達成を目指すSDGs項目

ESG分類: S

取り組み事例