グローバル化への対応力を高めるため、高度な語学力を持つ人財や、海外で活躍したいという強い意欲を持つ人財を積極的に採用しています。入社後もTOEIC®のスコアアップ支援に向けた語学教育を充実させているほか、2020年にはキャリアチャレンジ制度の一環として「海外トレーニー制度」を設置。公募によって期間限定の海外勤務を体験することができる取り組みです。