きらり!活躍する女性社員

人事の仕事を通じて、 皆の成長のお手伝いをしたい

2016年入社 村上 尚子
パラマウントケアサービス
人事部

人材派遣会社で新卒、中途等の就職支援業務に約10年携わる。その後、パラマウントケアサービス株式会社へ。現在、人事部で新卒及び中途の採用活動、人材教育などに従事。

インタビュー

人事の仕事を通じて、皆の成長のお手伝いをしたい

人事の仕事を通じて、
皆の成長のお手伝いをしたい

パラマウントケアアービスに入社したのは、人の成長を長いスパンでお手伝いしたかったから。以前の人材派遣会社の仕事は、入社までのご支援が主な仕事でした。一方、パラマウントケアサービスの人事は、採用はもちろん、教育や制度設計など幅広い業務に携わることができるため、長期的に関わることができることが魅力でしたね。
当社グループの扱う商品も社会貢献度の高いものなので、誇りを持って仕事に取り組めることも転職の決め手になりました。

人事の仕事は、「人がよりよい方向に変わるときの起点になれる仕事」だと思っています。だからこそ、私がこの仕事をする上で大切にしているのが「誠実さ」です。採用の場面では多くの学生にお会いしますが、一人ひとりがそれぞれに、真剣に自分の将来について考え、当社のドアをノックしてくださっています。
だから私も、一人ひとりの学生とone of themではなく、one to oneとして接することを大事にしています。日々、当社の新しい仲間を迎える窓口としての責任感を感じています。社員に対しても一人ひとりと誠実に向き合い仕事をしていきたいと思います。一人ひとり環境も考え方も違うので、さまざまな方に対して、しっかりと対応できる人事パーソンになりたいです。

「挑戦できる社風」がパラマウントケアサービスの強み

「挑戦できる社風」がパラマウントケアサービスの強み

パラマウントケアサービスは創業13年で業界ナンバーワンになった会社です。業界ナンバーワンになれた理由の一つが、「挑戦させてくれる社風」にあると感じます。前向きな姿勢を評価して、誰に対しても挑戦できる機会をくれる会社です。

さらには、当社は現在を「第二の成長ステージ」と考えており、さまざまなチャレンジを行っている最中です。ですから、自らも主体となって環境面、業務面などを創りたいという気概をもった方にご入社いただきたいですね。また、当社の社員は男性が8割とまだまだ女性が少ないので、女性の採用を増やしたいと考えていますので、ぜひ、女性の方にも志望していただきたいと思います。

キャリアアップを仕組み化して平等にチャンスが得られるようにしたい

社員の方は、日々一生懸命に業務に取り組んでくれています。そのような仲間と働けることを私は誇りに思っていますし、日々、刺激をもらっています。だから、少しでも恩返しができるように社員の人が働き甲斐を感じ、イキイキと働ける会社にしていきたいです。ただ、私はまだ入社1年目。まだまだ周囲に頼ることも多いので、経験を積み、最終的に自ら企画立案、実行していきたいですね。

芝生の上のヨガでリフレッシュ
芝生の上のヨガでリフレッシュ
自家製ラディッシュ。家庭菜園では食べきれないほどの野菜を収穫。
自家製ラディッシュ。家庭菜園では食べきれないほどの野菜を収穫。

アシュタンガヨガという比較的動作が激しいヨガが趣味です。1時間半〜2時間汗を流してリフレッシュしています。

家の近くに市民農園を借りて、夫と野菜づくりを楽しんでいます。特に夏などはこまめに手入れをしないとあっという間に雑草だらけになってしまいますが、食べきれないほど採れます。

ある日のスケジュール

ある日のスケジュール

  • メールチェック/中途採用活動の進捗管理
  • HP用インタビュー

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